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人柄かスキルか

『人柄か、それともスキルか』


成熟社会で、更に中小企業においては前者の選択肢しかない、と私は考えています。


スキルの高い方が中小企業には降りてこないし、

また、代替品にまみれて技術革新を繰り返す市場では、

束の間のスキルはすぐに陳腐化します。



更に、今後はヒトが 「新技術やシステム」 に取って代わられる領域が更に増え、

より 「情緒的」 な領域でしかヒトは市場で価値を生み出せなくなると思います。
Commented by 出口茂 at 2013-04-25 07:04 x
同感です。ただし、優れた経営者はやはり有能な人間を求めますから、「経験に裏打ちされた人柄」でしょうか。
Commented by hukiagekeiri at 2013-04-26 00:04
出口先生ありがとうございます。
なるほど、有能であることは大前提ですね。

そう考えると、労働市場のみならず自身を振り返れば足らぬことばかりでいよいよ危機感が増してきます。
by hukiagekeiri | 2013-04-25 00:17 | 仕事 | Comments(2)