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強い組織

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先日も紹介した

「37歳 東証1部ベンチャー役員の日記」
最近、何度も訪問しています。


高い志は、人を惹き付ける。

特に、男の野心をくすぐるものでしょうか。


※このブログ、読んでいると この方がどこの会社で

 どんな経歴の持ち主か、次第に見えてきます。

 その瞬間、面白いですよ。


道を極めんとするストイックな姿勢。

ブレない軸点。


リーダーに必要な要素かもしれません。


これを鑑み

しばしば、マネージャーとしての自分を省みて

「私は部下に迎合しているだけなのではないか」

「部下に合わせて視点を下げているだけなのでないか」

そう思うときがあります。


鬼になりきれるかどうか。

詰まるところ、そこかな? と思います。

ただただ私は、独りになるのが怖いだけなのかもしれません。




離職率の低い、安定した組織をつくるのか。

それとも

生産性の高い、専門集団をつくるのか。


皆さんなら、どちらにしますか?
by hukiagekeiri | 2007-07-29 10:03 | 仕事 | Comments(0)