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by hukiagekeiri

2011年 06月 23日 ( 1 )

積小為大を徹底する

小さい仕事をいい加減にする人を

自社に関わる一切の業務から切り離すべきだ。


信用とは電気を通す電線と同じで、

どこかで切れたり伝導率が落ちたりすると、影響が全体に及んでしまう。


「やってくれるだろう」

「改善するだろう」

「分かってくれるだろう」

ということは 絶対 ないと思ったほうがいい。


特に30歳を超えたらそれは決定的だ。


社員の採用を例にするとそれは明快だ。

100人面接しても、採用するに足るのは1人か2人。

その1人さえも、自社でフィットするかは未知数だ。

1%の世界だ。


分母でまともに仕事になるのは10%。

これさえも危ういのかもしれない。


最近感じる違和感の原因は、確実に私の人選ミス。

でも、この違和感は経常利益を確保する事業では至極当たり前のことなんだ。

市場から淘汰された人には、目を向けること自体がロスだ。
by hukiagekeiri | 2011-06-23 17:10 | 仕事 | Comments(0)